正社員で働いているけれど、通勤や長時間労働、人間関係に疲れて「もうフリーランスになりたい」と思ったことはありませんか?
最近は副業解禁の流れもあり、フリーランスという働き方に注目が集まっています。確かにフリーランスには、通勤がない、働く時間を自分で決められるといった大きな魅力があります。
しかし、その一方で会社員にはない「リスク」や「大変さ」があるのも事実です。この記事では、会社員からフリーランスになる前に知っておきたい注意点を整理しました。
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フリーランスが魅力的に見える理由
フリーランスに憧れるのは、多くの場合「会社員にはない自由さ」に心惹かれるからです。
- 通勤がない(満員電車・悪天候のストレスから解放される)
- 働く時間を自分で決められる
- 苦手な人間関係から離れられる
- 仕事内容を自分で選べる
特に会社で苦しい思いをしている人にとっては、フリーランスの姿はとても魅力的に映ります。ですが、そこには現実とのギャップもあります。
会社員にあってフリーランスにないもの
フリーランスには「自由」がある一方で、会社員にあってフリーランスにないものもあります。
1. マンパワー(人員の力)
会社員はチームで仕事を進めるため、誰かが休んでも補える体制があります。フリーランスは一人ですべてを担うため、体調不良=仕事が止まるリスクがあります。
2. 社会的信用
会社員は安定した収入と組織力があり、社会的信用も高め。住宅ローン、クレジットカード審査、賃貸契約などで有利になります。フリーランスは審査が厳しくなるケースが多いです。
3. 福利厚生
厚生年金や社会保険料の半分を会社が負担してくれるのは会社員ならでは。フリーランスは国保・国民年金をすべて自己負担しなければなりません。
4. 安定した給与
会社員は毎月決まった日に給与が振り込まれます。フリーランスは仕事の成果次第で収入が大きく変動し、ゼロになることもあります。
フリーランスに必要な能力
自由に見えるフリーランスですが、その裏には会社員時代には経験しなかった多くの「自己管理」が求められます。
営業力
自分のスキルや仕事を売り込む力。契約内容や報酬の交渉も自分で行います。
👉 仲介サービス(例:クラウドワークスなど)を利用するのも一つの方法。
情報収集力
依頼主の要望に応えるために調査・学習を続ける力。効率化のために新しいツールやスキルを取り入れる姿勢も必須です。
お金の知識・管理
制作費や交通費なども含め、自分で経費を計算。確定申告に備えた会計管理も必要です。
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セルフコントロール
働く時間は自由でも、体調管理を怠ると収入ゼロに直結します。自己管理が欠かせません。
スケジューリング
複数案件を同時にこなすには、納期を守るスケジュール力が重要。信頼に直結します。
学び続ける力
フリーランスにとって「スキル更新」は必須。納品物の質が高ければリピートにつながります。
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まとめ:フリーランスは会社員と同時進行で準備しよう
フリーランスは「自由」な一方で「自己責任」も大きくなります。いきなり会社を辞めて独立するのはリスクが高すぎます。
👉 おすすめは、会社員として働きながら副業で実践し、徐々に経験と実績を積むこと。
👉 日々の仕事から「営業・会計・チーム運営」の仕組みを学び、自分に不足しているスキルを見極めましょう。
会社員とフリーランスを両立しながら準備を進めることで、安心して独立への一歩を踏み出すことができます。
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