「転職って、何から始めたらいいの？」 「今の職場を辞めたいけれど、失敗したくない…」
そんな不安を抱える方に向けて、転職活動の基本的なステップと、あなたに合った転職エージェントの選び方をわかりやすく解説します。
1. 転職活動を始める前にすべきこと
1-1. 転職の目的を明確にする
転職を成功させるには、「なぜ辞めたいのか」「次の職場に何を求めるのか」をはっきりさせることが大切です。
- 給料を上げたい
- 働き方を柔軟にしたい（リモートや時短など）
- 職場の人間関係に疲れた
理由が明確になると、求人選びの軸もぶれにくくなります。
1-2. 自分の強み・スキルを棚卸しする
履歴書や面接対策にもつながる大事な作業です。過去の実績やスキルを書き出して、自信を持てる材料を集めておきましょう。
2. 転職活動の基本ステップ
2-1. 転職サイト・エージェントに登録する
まずは複数の転職サービスに登録しましょう。特に初めての転職の場合は、サポートが手厚い転職エージェントの利用がおすすめです。
2-2. キャリアアドバイザーとの面談
登録後、キャリアアドバイザーとの面談があります。
- 希望職種・年収・勤務地などを相談
- 強みや志向性をもとに求人を紹介してもらえる
自分では気づかなかった適職を提案してくれることもあります。
2-3. 応募・面接
エージェント経由での応募は、企業側も「推薦枠」として見るため、書類通過率が高くなりやすいというメリットがあります。
面接対策や日程調整もエージェントが代行してくれるので、仕事をしながらの転職活動でも進めやすいです。
2-4. 内定・退職交渉
内定後も、給与交渉や入社日の調整、現職の退職について相談に乗ってもらえます。
3. エージェントの選び方｜自分に合ったサポートを見つけよう
3-1. 大手と特化型の違いを知る
- 大手エージェント：求人数が多く、サポートも充実（例：リクルート、doda）
- 特化型エージェント：業種・職種に特化していてマッチング精度が高い（例：IT系、20代向けなど）
自分の業界やキャリアの方向性に合ったタイプを選ぶのがポイントです。
3-2. 担当者との相性が重要
担当者の対応が親身か、連絡が丁寧かどうかも大切。相性が合わない場合は、変更してもらうことも可能です。
4. サービス比較で自分に合った方法を見つける
転職エージェントごとの特徴を比較した記事もご用意しています。
5. まとめ：不安を減らすには、情報とサポートが鍵
転職は人生を左右する大きな決断。だからこそ、焦らず、自分に合った方法で進めることが大切です。
一人で抱え込まず、まずは信頼できるエージェントに相談してみましょう。