- 周りと比べて仕事ができない気がする
- ビジネス書を読んでも、なかなか成果が出ない
- 毎日上司に叱られて、メンタルが限界…
そんな悩みを抱えている人は少なくありません。
でも、あなたが「できない人」なわけではないんです。
必要なのは、“現場の情報を自分から取りに行く姿勢”かもしれません。
この記事では、仕事が上手くいかない原因とその改善策としての「情報収集力」についてお話します。
なぜビジネス書やノウハウだけでは上手くいかないのか？
ビジネス書や仕事術の本・ネット記事は、確かに役立つ知識が多く載っています。
しかし、それらの内容はあくまで「一般論」や「理想論」が多く、あなたの職場環境や業務内容にピッタリ合うとは限りません。
例えば…
- チームで仕事をする人と、一人で仕事をする人
- 内勤中心の人と、外部との連携が多い人
このように、「環境」や「人間関係」「ルール」が異なるため、本に書いてあることをそのまま実践してもうまくいかないケースが多いのです。
まずは「自分の仕事環境を整理」しよう
本などに書かれていることを自分の状況をイメージできる人は良いと思いますが、イメージが出来ない人は、より複雑な環境下で仕事をしているのだろうと思います。
うまくいかない原因を明確にするために、まずは自分の状況を整理しましょう。
✅ 自分の働き方を振り返るチェックリスト
- 一人で完結する仕事が多い？チームで協力する仕事が多い？
- 上司や同僚とのやりとりはスムーズ？
- 外部との調整は多い？少ない？
- 業務ルールは明確？それとも属人的？
このように、自分の業務環境を整理するだけでも「何が足りないのか」「どこでつまずいているのか」が見えてきます。
仕事ができる人は「情報収集力」が高い
実は、仕事がうまく進むかどうかは「必要な情報を早く・正確に集められるかどうか」が大きなカギを握っています。
つまり、情報が集まりやすい人、または、集めるのが上手い人は、仕事が出来る人と言っても過言ではありません。
▶ 情報収集が上手い人の特徴
- 社内の動きを把握している
- 業務に必要な資料やデータを先回りして確認している
- 小さな雑談の中からもヒントを拾っている
逆に、情報を知らないと…
- ミスが増える
- 上司や同僚との連携が取れない
- 指示を理解しきれず、怒られる
- トラブルに対応しきれない
💡 情報を「持っているか・いないか」が、成果を左右するのです。
情報は待つのではなく、自分から取りに行こう！
例えば、もし今のあなたが、
- 何も知らないまま仕事を振られる
- 周囲との連携に不安を感じる
のであれば、それは「情報を受け身で待っている状態」かもしれません…
そのため、自分から情報を取りに行く努力が必要になってきます。
今後は、以下のように行動を変えてみましょう👇
▶ 情報収集の具体的な行動例
- 社内資料・マニュアルを読み込む
- 関連する会議資料・議事録をチェックする
- 上司や先輩に質問するタイミングを増やす
- 雑談やランチなどの非公式な会話を大切にする
📌 現場の情報はビジネス書やネット記事には適切な情報はありません。最初は勇気がいるかもしれませんが、情報を取りに行く姿勢こそが、成長につながります！
情報を発信する側にもなろう
ただ情報を集めるだけではなく、自分からも発信する側になることが重要です。
「なんか、情報ください！」的な感じで相手と接していては、警戒心を強めるだけで逆に情報が入ってきにくくなるため、次のことを意識しましょう。
▶ なぜ発信が大事なのか？
- 発信すれば「この人はちゃんと考えてるな」と評価されやすい
- 自分が情報を出すことで、逆に相手から新しい情報を引き出せる
- 「会話のきっかけ」になり、コミュニケーションが円滑になる
📌 「〇〇ってこういうことなんだね」など、軽い言い方でOK。知ってるかどうかにかかわらず、まずは共有してみましょう。
まとめ：仕事を上手くしたいなら「情報」がすべて
✔ ビジネス書の知識を活かすには、自分の状況に照らして考える力が必要
✔ 仕事の成果は「情報の質と量」で決まる
✔ 情報は待たずに自分から取りに行く
✔ 発信も恐れず行い、コミュニケーションを円滑にする
「仕事ができない」と思い込む前に、今の自分がどれだけ情報を集められているかを考えてみてください。
行動を少し変えるだけで、きっとこれまでとは違う手応えを感じられるはずです。